УТВЕРЖДЕН
постановление главы Новопетровского
сельского поселения Павловского района
от 02.02.2009 № 3 
 

У  С  Т  А  В
 
 
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА «НОВОПЕТРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

ст-ца Новопетровская
2009 год

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Предприятие жилищно-коммунального хозяйства Новопетровское сельское поселение является муниципальным унитарным предприятием (далее по тексту «Предприятие») созданным в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, и решением Совета Новопетровского сельского поселения от 2 февраля 2009 № 29/127.
          Учредительным документом Предприятия, основанного на право хозяйственного ведения, является настоящий Устав, утвержденный и зарегистрированный в установленном законом порядке.
          Предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения  соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     1.2.Полное фирменное наименование Предприятия на русском языке: муниципальное унитарное предприятие Новопетровское сельское поселение,  сокращенно - МУП ЖКХ «Новопетровское СП».
     1.3. Учредителем Предприятия и Собственником его имущества является администрация Новопетровского сельского поселения Павловского района.
Почтовый адрес собственника: 352066, РФ, Краснодарский край, Павловский район, станица Новопетровская, улица Ленина, 29.
    1.4.Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных организациях, полное и сокращенное фирменное наименование на русском языке, круглую печать со своим наименованием, угловой и иные штампы, бланки со своим наименованием, и другие необходимые реквизиты.
    1.5. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О государственных и муниципальных  унитарных предприятиях» № 161-ФЗ от 14 ноября 2002 года, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законами и нормативными правовыми актами Краснодарского края, а также настоящим Уставом.
     1.6.Предприятие является коммерческой организацией, действует на принципах хозяйственного расчета. Предприятие от своего имени заключает договоры, приобретает имущественные и личные неимущественные права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, а также исполняет связанные с этой деятельностью, обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, несет ответственность установленную законодательством Российской Федерации, за результаты хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед учредителем, бюджетами всех уровней и другими юридическими и физическими лицами.
     Предприятие не несет ответственности по обязательствам Собственника имущества Предприятия. Собственник не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.                                          За нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств Предприятие несет ответственность, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
     1.7. Предприятие самостоятельно осуществляет хозяйственную деятельность на основе переданного ему на праве хозяйственного ведения муниципального имущества. Осуществляя это право, Предприятие владеет, пользуется и распоряжается указанным имуществом с ограничениями, установленными законодательством и настоящим Уставом.
    1.8. Место нахождения Предприятия: Российская Федерация, Краснодарский край, Павловский район, станица Новопетровская, улица Ленина, 29.
     Почтовый адрес Предприятия: 352066, РФ, Краснодарский край, Павловский район, станица Новопетровская, улица Ленина, 29.
     1.9.Предприятие не имеет филиалов и представительств.
      Предприятие по согласованию с Собственником может создавать филиалы  и открывать представительства с соблюдением требований, установленных Федеральными законами Российской Федерации, а за пределами территории Российской Федерации также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создаются филиалы или открываются Представительства Предприятия, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
     В случае изменений в настоящем уставе Предприятия сведений о его филиалах и представительствах данное сообщение представляется в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц. Указанные изменения в настоящем Уставе Предприятия вступают в силу для третьих лиц с момента уведомления о таких изменениях органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.
     1.10. Предприятие создано без ограничения срока его деятельности.

2.ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

    2.1.Предприятие создано с целью обеспечения потребителя комплексом жилищно-коммунальных услуг:
- эксплуатация систем коммунального водоснабжения и канализации;
- осуществление ремонта и содержание жилищного фонда и не жилых помещений;
- осуществление санитарной очистки;
- выполнение строительно-монтажных и проектных работ;
- осуществление ремонта и содержание объектов внешнего благоустройства;
- вспашка огородов;
- содержание, благоустройство и озеленение территории населенного пункта, в том числе парков в населенных пунктах (уход за зелеными насаждениями, стрижка кустарников и газонов, обрезка деревьев, вырезка поросли, удаление засохших деревьев, кошение травы, прополка цветников, газонов, очистка пешеходных дорожек в парке населенного пункта от снега, посадка деревьев, кустарников, устройство цветников и газонов, посевов травы и т.д.);
- содержание, наведение порядка на территории мемориалов, мест захоронения;
- обустройство, наведение порядка в местах общего пользования (стадион, парк и т.д.), в том числе:
- механизированная очистка улиц в населенном пункте от снега, ремонт тротуарных дорожек по улицам;
- организация освещения улиц и установки указателей с названиями улиц и номерами домов.
     Имеет право заниматься коммерческой деятельностью и оказывать посреднические услуги, а также заключение хозяйственных и иных договоров в пределах своей компетенции, а также заниматься иной деятельностью незапрещенной законодательством РФ, по согласованию с учредителями.
    2.2.Сбор и переработка продукции личных подсобных хозяйств.
- осуществление бытового обслуживания населения;
    2.3.Предприятие осуществляет деятельность в соответствии с законом от 9 января 1996 года № 2-ФЗ «О защите прав потребителей».

      3.Имущество предприятия

    3.1.Имущество, принадлежащее Предприятию, является муниципальной собственностью, состоит из основных фондов и оборотных средств отражаемых на самостоятельном балансе Предприятия. Для обеспечения деятельности Предприятия Собственник передает в хозяйственное ведение согласно договора о закреплении за Предприятием имущества, основные  и оборотные средства.
     Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия. В состав имущества Предприятия не может включаться имущество, принадлежащее на праве собственности Российской Федерации, ее субъектам, другим муниципальным образованиям, юридическим и физическим лицам.
    3.2. Предприятие не вправе без согласия Собственника продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество сдавать его в аренду, отдавать в залог или иным способом распоряжаться этим имуществом, а также сдавать в аренду движимое имущество на срок более года. Предприятие не вправе без согласия Собственника совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований перевода долга, а также заключать договоры простого товарищества.
     3.3.Источниками формирования имущества Предприятия являются:
- имущество, закрепленное Собственником за Предприятием на праве хозяйственного ведения;
- доходы и имущество, полученные в результате осуществления хозяйственной деятельности, от не реализационных операций, гражданско-правовых сделок, иных мероприятий;
- кредиты и другие заемные средства;
- единовременных денежных и материальных взносов Собственника;
- безвозмездная помощь (содействие): средства, товары, а также выполняемые работы и оказываемые услуги в качестве гуманитарной и технической помощи;
- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
- иных источников, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации;
     3.4. Право хозяйственного ведения на имущество, закрепляемое за Предприятием, возникает с момента передачи Собственником этого имущества.
     3.5. Право хозяйственного ведения имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, а также в случаях изъятия имущества у Предприятия по решению Собственника при использовании имущества не по назначению и без должной сохранности. 

4.УСТАВНОЙ ФОНД ПРЕДПРИЯТИЯ

     4.1. Уставный фонд Предприятия составляет 100000 рублей  в денежном выражении.
    4.2.Изменение размера уставного фонда Предприятия,  осуществляется  в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 
УВЕЛИЧЕНИЕ УСТАВНОГО ФОНДА ПРЕДПРИЯТИЯ

     4.3. Увеличение уставного фонда Предприятия может осуществляться за счет дополнительно передаваемого Собственником имущества, а также доходов, полученных в результате деятельности Предприятия.
     4.4. Решение об увеличении уставного фонда Предприятия принимается Собственником его имущества только на основании  данных, утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год.
     4.5. Размер уставного фонда предприятия с учетом размера его резервного фонда не может превышать стоимость чистых активов Предприятия.
     4.6.Одновременно с принятием решения об увеличении уставного фонда Предприятия Собственник его имущества принимает решение о внесении соответствующих изменений в устав Предприятия с обязательным представлением документов для государственной регистрации внесенных в устав Предприятия изменений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

       УМЕНЬШЕНИЕ  УСТАВНОГО  ФОНДА  ПРЕДПРИЯТИЯ.
 

     4.7. Прибыль Предприятия, оставшаяся после уплаты налогов, других обязательных платежей и перечислений, в том числе в местный бюджет за
пользование имуществом, поступает в распоряжение Предприятия и используется им самостоятельно.
    4.8. Оставшаяся в распоряжении Предприятия часть чистой прибыли используется Предприятием на следующие цели:
   - создание резервного фонда, который формируется за счет остающейся в распоряжении Предприятия чистой прибыли;
   - создание иных фондов Предприятия: фонда накопления, фонда потребления, фонда развития и др.;
    - строительство, реконструкция и обновление основных фондов;
    - развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;
     - реклама продукции и услуг Предприятия.

 

             5. Права и обязанности Руководителя

      5.1.Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством  Российской Федерации к ведению иных органов.
    5.2. Руководитель вправе:
    5.2.1. Действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
    5.2.2.  Совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
    5.2.3.Открывать в банках расчетные и другие счета.
    5.2.4. Осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с собственником имущества предприятия.
    5.2.5. Применять к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
    5.2.6.Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.
    5.2.7. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждать положения.
    5.2.8.Готовить мотивированные предложения об изменении размера установленного фонда предприятия.
    5.2.9. Решать иные вопросы,  отнесенные законодательством Российской Федерации, данным уставом к компетенции руководителя.
    5.3. Руководитель обязан:
    5.3.1. Добросовестно  и разумно руководить предприятием, организовывать деятельность предприятия, обеспечивать выполнения установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия в составе программе их деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом предприятия к его компетенции.                                                          
    5.3.2.При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия.
    5.3.3.Соблюдать ограничения, установленные пунктом 2 статьи 21 Федерального Закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях.
    5.3.4. Обеспечивать своевременно и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.
    5.3.5. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.
    5.3.6. Не допускать принятие решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия.
    5.3.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества.
    5.3.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
    5.3.9. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации. Муниципальных образований и внебюджетные фонды.
    5.3.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий  и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.
    5.3.11. Определять в соответствии с законодательством РФ состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия, а также порядок её защиты.
    5.3.12. Не разглашать сведения, составляющие или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
    5.3.13. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовки.
    5.3.14. Обеспечивать использование имущества предприятия,  в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.
     5.3.15. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные   законодательством Российской Федерации.
     5.3.16. Организовывать работу предприятия и выполнение решений собственника имущества предприятия.
       5.3.17. Утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними.
       5.3.18. Распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
        5.3.19. При расторжении настоящего трудового договора осуществлять передачу дел вновь назначенному Руководителю предприятия.
         5.4.Единоличным  исполнительным органом управления Предприятия является директор, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации Новопетровского сельского поселения.
        Директор Предприятия, исполняя обязанности, подотчётен главе администрации Новопетровского сельского поселения.
        5.5. Директор Предприятия действует на основании действующего законодательства Российской Федерации, законодательных нормативных актов Краснодарского края, трудового договора, устава Предприятия, договора о закреплении имущества Предприятия.
      5.6. При найме директора Предприятия с ним заключается срочный трудовой договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора перед Собственником и работниками Предприятия, условия оплаты его труда, условия освобождения от занимаемой должности.
     5.7. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном учредителем Предприятия.
    5.8. Директор Предприятия может быть освобожден от  занимаемой должности до истечения срока трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, трудовым  договором.
    5.9. Директор Предприятия осуществляет  руководство деятельностью Предприятия в пределах компетенции, установленной законом и предоставленной ему учредителем:
- организует выполнение решений Собственника имущества Предприятия;
- осуществляет повседневное руководство деятельностью Предприятия;
- действует без доверенности от имени Предприятия;
- представляет интересы Предприятия в отношениях с государственными  органами, гражданами и юридическими лицами;
- распоряжается имуществом Предприятия в пределах предоставленных ему прав;
- совершает в установленном законом порядке сделки от имени Предприятия;
- пользуется правом распоряжения денежными средствами в пределах предоставленных ему  прав;
- открывает расчетные счета и другие счета в учреждениях банков;
- утверждает структуру и штаты Предприятия;
 - определяет структуру органов управления Предприятия и затраты  на их содержание;
- осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- поощряет и применяет дисциплинарные взыскания к работникам Предприятия согласно,  трудового законодательства Российской Федерации;
- через вверенные ему службы обеспечивает:
    1) учет и хранение  документов по личному составу, кадровой и основной деятельности Предприятия;
    2) выдачу справок лицам, работающим на Предприятии по трудовому соглашению, договору, контракту;
    3) передачу документов в муниципальный архив и хранение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- имеет право первой подписи на всех платежных документах Предприятия;
- обеспечивает своевременное представление отчетности, документации в государственные органы по их требованию и в случаях установленных законом;
- определяет размеры, источники образования и порядок использования фондов Предприятия;
- утверждает годовые балансы, финансовые планы и отчеты, их выполнения;
- принимает решения о получении кредитов;
- решает вопрос о создании или ликвидации отделов, подразделений Предприятия;
- является начальником гражданской обороны Предприятия и несет персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий гражданской обороны, создание и обеспечение сохранности накопленных фондов индивидуальных и коллективных средств защиты и  имущества гражданской обороны, а также за подготовку и обучение персонала действиям в условиях ЧС;
- соблюдает ограничения установленные законом,  по участию  в качестве учредителя при создании юридических лиц, по замещению должностей и занятию иной оплачиваемой деятельностью в государственных и муниципальных органах, коммерческих и некоммерческих организациях, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- обеспечивает соблюдение действующего законодательства, нормативных актов органа местного самоуправления;
- приобретает  иные права и исполняет иные обязанности, установленные законодательством Российской федерации, законодательством Краснодарского края, нормативными актами органа местного самоуправления, а также определенные Уставом Предприятия.
    5.10. Директор несет ответственность за  порученные участки работы,  и полностью отвечают за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
    5.11. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность директора Предприятия, не может совершаться Предприятием без согласия Собственника.
   5.12. Директор Предприятия признается заинтересованным в совершении крупной сделки в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством Российской  Федерации.
   5.13. Директор Предприятия при осуществлении своих прав  и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.
    5.14. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия осуществляется Собственником и уполномоченными на то государственными органами в пределах их компетенции, установленной законодательством Российской Федерации.
   5.15. Не допускается вмешательство учредителя Предприятия в хозяйственную деятельность Предприятия, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
  5.16. Предприятие обязано возместить ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением  требований по защите здоровья и безопасности граждан, санитарно-гигиенических норм.
   5.17. Предприятие обязано выполнять распоряжения центральных и местных властей по вопросам мобилизации и гражданской обороны.

6. ОРГАНИЗАЦИЯ  И  ОПЛАТА  ТРУДА  ПРЕДПРИЯТИЯ

    6.1. Отношения Предприятия и его работников, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством  Российской  Федерации об охране труда, коллективным договором с  особенностями,  предусмотренными нормативными правовыми актами о регулировании отношений в области предоставлении гостиничных услуг.
   6.2.  Прием на работу, увольнение, поощрения и взыскания производятся директором Предприятия.
   6.3. Трудовой коллектив  Предприятия составляют все граждане, участвующие в его деятельности на основе трудового договора.
   Трудовой коллектив Предприятия вправе создавать профсоюзную организацию и заключать коллективный договор в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
   6.4. Формы, системы и  размер  оплаты труда работников Предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются директором Предприятия.
   6.5. Предприятие вправе устанавливать дополнительные социальные льготы за счет собственных средств.
   6.6. Деятельность  общественных организаций на Предприятии регулируется законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

7. ОХРАНА  ТРУДА

   7.1. В соответствии с трудовым законодательством и законодательством об охране труда Предприятие:
- обеспечивает работникам здоровье и  безопасные условия труда;
- возмещает вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением  трудовых обязанностей;
 - обеспечивает работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет Предприятия;
- проводит обучение работников безопасным методам и приемам труда за счет средств  Предприятия;
- организует надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание работников Предприятия;
- обеспечивает социальное развитие, осуществляет социальной и медицинское страхование и социальное обеспечение работников Предприятия в соответствии с требованиями законодательства Российской  Федерации;
- несет ответственность в установленном  законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
   7.2. Предприятие проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда и исходя из ее результатов:
 - указывает в  трудовом договоре достоверные характеристики условий труда;
- предоставляет работникам льготы и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и коллективным договором Предприятия;
- предусматривает в коллективном договоре мероприятия по улучшению условий  и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств и объемов, необходимых для реализации.

8. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И РЕВИЗИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

   8.1. Основными документами, регламентирующими  производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, являются устав Предприятия, договоры с предприятиями, организациями и учреждениями.
   8.2. Предприятие осуществляет оперативный учет своей деятельности, ведет бухгалтерскую, статистическую и налоговую отчетность в установленном законом порядке.
    8.3.Предприятие осуществляет централизацию и автоматизацию учетно-вычислительных работ, внедряет прогрессивные методы учета.
    8.4.Предприятие по окончании отчетного периода (ежеквартально и ежегодно отчет о результатах деятельности на начало календарного года) представляет учредителю Предприятия бухгалтерскую отчетность и иные документы, перечень которых определяется законом о результатах  финансово-хозяйственной  деятельности за истекший период.
    8.5. За искажение отчетности и иных документов директор и главный бухгалтер Предприятия несут установленную законодательством материальную, административную и уголовную ответственность.
    8.6. Бухгалтерская отчетность Предприятия в случаях, определенных Собственником имущества Предприятия, подлежит обязательной  ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края.
   8.7. Контроль за деятельностью Предприятия осуществляется учредителем, осуществляющим полномочия Собственника, и другими уполномоченными сторонами.
   8.8. Органы, на которые законодательством  возложена проверка деятельности Предприятия, осуществляют  эту проверку в установленном порядке и в  пределах своей компетенции.

9.РЕОРГАНИЗАЦИЯ  И  ЛИКВИДАЦИЯ  ПРЕДПРИЯТИЯ

   9.1.Реорганизация или ликвидация Предприятия осуществляется по решению учредителя в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
   9.2. В случае, если по окончании финансового года стоимость чистых активов государственного или муниципального  предприятия окажется меньше установленного законом на дату государственной регистрации такого предприятия минимального размера  уставного фонда в течение трех месяцев стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда, собственник имущества государственного или муниципального предприятия должен принять решение о ликвидации или реорганизации такого предприятия.
   9.3. При реорганизации  или ликвидации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской  Федерации.
   9.4. Предприятие считается прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
   9.5. Реорганизация Предприятия может быть осуществлена в форме:
- слияния двух или нескольких унитарных предприятий;
-  присоединения к унитарному предприятию одного или нескольких унитарных предприятий;
- разделения унитарного предприятия на два или несколько унитарных предприятий;
- выделения из унитарного предприятия одного или нескольких унитарных предприятий;
- преобразование унитарного предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в предусмотренных случаях.
   9.6. Не является реорганизацией изменение вида Предприятия, а также изменение правового положения Предприятия вследствие перехода права собственности на его имущество к другому собственнику государственного или муниципального имущества (Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию).
   9.7. Предприятие может быть ликвидировано:
- по решению  собственника его имущества;
- по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами:
   1) признание  судом недействительной  регистрацию Предприятия в связи с допущенными при его регистрации  нарушениями закона или иных правовых актов если эти нарушения носят неустранимый характер;
   2) в случае осуществления деятельности, запрещенной законом, либо деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых  актов;
   3) при систематическом осуществлении деятельности, противоречащей его уставным целям;
   4) в иных случаях.
 9.8. Требование о ликвидации Предприятия по основаниям, указанным в п. 9.7 Настоящего устава, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом.
   9.9. Ликвидация Предприятия влечет за собой его прекращение без перехода прав  и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
   9.10. Имущество  ликвидируемого Предприятия после расчетов с бюджетом, кредиторами, руководителями, работниками  Предприятия передается собственнику.
   9.11. После ликвидации Предприятия все документы, подлежащие хранению, сдаются в муниципальный архив  согласно,  действующего законодательства Российской  Федерации.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

    10.1. Любые изменения и дополнения принимаются учредителем Предприятия в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
   Если одно из положений настоящего  устава Предприятия является или становится недействительным, то это не влечет приостановку действия остальных положений устава.
   Недействительное положение должно быть заменено в установленном  законом порядке на правомочное положение.